男人节
“全世界男人联合起来——要过节”。8月3日，将是瘦马提议的中国第一个真正意义上的男人节，这一天，将有50多家企业给自己的男性员工放一天假，以兹庆祝 。“根据民意调查结果显示，大多数人认为8月3日是比较理想的‘男人节’。这恰好与3月8日国际 妇女节相对应，具有一定的意义，体现了男人需要减压，并且同样需要关怀的主题。”
“男人节非男权节”，之所以设立男人节是为了倡导男性承担改善两性关系的主要角色，建立自尊自爱的新形象，同时，呼唤关爱男性，构建和谐的社会关系。五年前，首次提出这个概念的时候，不少人用怀疑的语气问，“男人也需要一个节日？”男人节申报的这五年之中，中国男性的生存环境已经发生了巨大的变化。 2007年的三月八日，电台组织妇女节话题的时候，听到更多的是男人在呼吁他们需要一个节日。2007 “男人节” 活动，正是要评选出11位能够代表中国的 “国际化男性”，着重中国男人的国际化定义。
设立男人节，把男人从强者的躯壳里解放出来，让受累的男人有个发泄放纵的空间，做一个真实的有血有肉的男人，促进男性的身心健康发展。其实区域性的男性危机，包括日本、台湾等，都在日益升高的自杀身亡率和忧郁症人口上充分反映出来了。我国有近七亿男性人口，占全球总数约四分之一，如果产生身心健康困扰或危害社会安全时，就意味着它将不只是一个国家的问题了。我们必须正视现状，关注男性性别角色处境代言与倡导推展工作，设立男人节就是一个有益的尝试。
关注男性权利，保障两性平等。不仅如此，我们还要看到这样一个现实：我们在努力进行“反性骚扰”的女性维权立法案之余，有否看到男人被女人施暴和性骚扰的个案也正在快速增加?各省市妇联这几年接到这方面的投诉案件日趋增多，相关新闻见诸媒体也早已屡见不鲜，有的地方“被迫”设置了“男性关怀专线”，所反映的也只是冰山一角而已。因为男人往往碍于面子，让他没办法“说事儿”，也没有“男联”可以让他们理直气壮的投诉。家庭暴力事件，已不再是传统意义上的“女性是弱者”的格局。男人，同样很受伤。忽视这样的现实问题，忽视当今社会男女日趋平等的情况，当然也就无法心平气和地考虑设立男人节的事。
